咨询顾问

岗位职责：

1. 根据政府部门、企业特点编写组织结构、定岗定编、业绩管理、薪酬激励解决方案或项目建议书； 

2. 担任现场经理，在咨询总监指导下制定咨询工作计划、按时提交成果、按时与客户的沟通； 
3. 具体负责组织绩效管理体系设计、岗位分析、职位描述、绩效指标设计、能力素质模型设计、岗位价值评估等工作； 
4. 负责组织绩效管理、人力资源管理模块相关知识的培训、方案沟通与报告； 
5. 根据安排完成案例研究、最佳实践研究工作，整理、开发管理咨询工具。

任职资格：

1. 至少5年以上咨询相关工作经验；
2.硕士以上学历，具备系统、扎实的组织与人力资源管理理论功底。组织管理、人力资源管理、公共管理、政府管理、经济管理、工商管理、企业管理、社会学、心理学等相关专业；
3. 对政府的工作流程有一定的了解，有咨询公司工作经验优先； 
4. 熟练运用战略管理、组织管理、绩效管理咨询方法与工具； 
5. 熟练使用WORD、VISIO、PPT等办公软件，具备快速搜索、整理、分析、提炼知识与信息的能力； 
6. 有良好的职业道德和团队合作精神，良好的组织能力和沟通能力、学习能力； 
7. 勤奋敬业有责任心，工作认真，条理性强； 
8. 具有吃苦耐劳的精神，身体健康，能适应出差。

欢迎投递简历至：resume@rofine.com

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