济南海关公务员平时考核管理

一、背景概况

       根据《海关总署关于印发海关平时考核试点工作指导意见和工作 方案的通知》( 署人发〔2014〕296 号) 要求，济南海关结合实际进行大胆探索，形成一套较为完善的系统。

二、创新特色

1. 平时考核与目标管理相结合，以考核促管理。

2. 正向激励与重视结果运用相结合，以考核扬正气。

3. 共性考核与个性化考核相结合，以考核聚合力。

4. 重视记实与重视评鉴相结合，以考核促成长。

5. 将平时考核与智慧海关建设相结合，以考核促创优。