2017-06-22 10:23:02
一、背景概况
以五大发展理念为指导,强力实施“四大两先一全面”战略;以全面贯彻落实区”十三五”发展规划为起点;引入“战略落实,责任分解,流程再造,精准量化”等现代科学管理理念、方法和实践;以问绩于民,社会参与治理为创新治理方式,以现代信息科技手段为支撑,以移动互联网、政务云技术为主要载体,通过整合政府IT资源,实现跨部门的政务管理数据共享;推进以“战略绩效,督考合一,四位一体,社会治理“为特色的太和“数字绩效,智慧政务”政府绩效模式创新,构建战略落实的工作抓手,提高政府部门管理服务的精细化、科学化、规范化和人性化水平,提升太和县政府治理现代化水平,保障太和县““医药高地、诗画太和”、皖北排头兵、安徽十强县”战略目标又好又快实现。
二、基本内容
构建完善政府执行力提升、公信力培育的长效机制;构建完善“比学赶超”,“赛马”型干部公务员使用机制;在全市乃至全省逐步打造太和县政府绩效管理“数字绩效,智慧政务”的城市“名片”; 促进政府重大决策部署、重大专项工作高效推进,确保“事事有人做,件件能落实”;构建完善科学公正高效的政府绩效管理考评机制。
三、创新特色
(6) 技术创新:全面利用信息技术的最新成果,贯彻落实“互联网+政务管理”部署,打造“数字绩效,智慧政务”平台
四、成效亮点