2016年终盘点：元方大事记

在政府绩效管理领域追求卓越，引领发展，是元方科技持续发展的生命力。为传播绩效管理前沿思想，推动行业发展，2016年4月，元方科技协办了“2016年政府绩效管理研讨会”。在“运用绩效+的管理思维，推动十三五规划落实”的会议主题下，元方科技与来自有关国家部委、各地党政机关绩效管理部门绩效负责人、科研机构专家学者齐聚一堂，共同探讨政府绩效管理体系建设的理论与实践。依托先进的政府绩效管理理论和丰富的实践经验，元方科技协助各地党政机关树立了一个又一个全国及区域示范典型。

技术进步、技术创新是元方发展的原动力。2016年上半年，元方科技加强对现有产品体系和解决方案的梳理和完善。通过对当前及未来一段时间国家政策热点、走向的研究和党政机关机关需求调研，结合自身优势，元方科技在精准扶贫、“两责”落实、党建、机关单位一体化考核等领域做出了巨大创新，形成包含执行力、组织建设、公信力、科技反腐四个标准化产品及解决方案。产品的稳定性、安全性、用户体验性等方面都得到了极大的提升。     

凭借着多年来在政府绩效管理研究及实践领域的相关经验，元方科技致力于为绩效研究相关人员提供研究交流与实践探索的舞台。在此愿景下，2016年年初，元方智库通过整合智库专家资源，开始筹划搭建“政府绩效管理与评估研究会”平台。在各方的共同努力下，9月于北京完成研究会揭牌和专家聘任仪式。研究会的成立，为智库专家转化理论研究成果、参与实践项目提供了平台。参会领导和专家纷纷为研究会的发展建言献策，对于研究会的发展寄予厚望。 

2016年元方科技完成股份制改革，建立了规范、科学的公司治理结构，通过引入优势资源、优化资源配置，极大的提升了元方科技的市场竞争力，同时也表明了元方科技在政府绩效管理领域做大做强的决心。

2016年3月，元方科技下设两家子公司——北京元方智库咨询有限公司及北京元方智库信息科技有限公司在北京正式成立，主要拓展及服务于北京及北方业务。自此，连同已成立的上海元方智库公共管理咨询有限公司，元方科技已成立了三家子公司、三个办事处，完成了以上海、北京为核心，沈阳、南宁、中山为关键点的战略布局，实现了客户服务的快速响应，为客户提供更加优质的服务提供了保障。

企业文化是元方科技内部建设的强大根基，元方科技自成立以来，一直将企业文化的建设放在重要位置，致力于发展“有态度，有文化”的企业。2016年7月，全国各地的元方人齐聚江苏吴江，召开年中会议，总结工作，展望未来。会议梳理并确立了元方科技“成就客户、卓越创新、奋斗为本、协作共赢”的核心价值观和行为，并深入探讨如何将核心价值观付诸于本部门本职位的实际工作。为期三天的会议，使大家对于元方的企业文化有了深入认识，元方梦已经起航！   

以“察访核验”工作为代表的“亲近型”政府绩效管理，是系统地保障全局性战略目标实现的有力抓手，日益受到各级政府的高度重视。作为独立第三方机构，2016年，元方科技受北京市政府委托，通过察访核验，探索绩效管理多方共治方面的有益实践。此项工作得到北京市相关领导的高度认可，吸引了媒体的广泛关注，也树立了元方科技在察访核验方面的典型示范。以此为契机，全国各地政府部门向元方科技发来邀请，希望通过察访核验工作，提升绩效管理水平。 

2016年9月，从财政部预算评审中心传来喜讯，元方智库成功中标财政部预算评审中心协作机构资格项目，这是元方智库在中央部委层面又一示范性战略合作项目。自元方智库成立以来，先后与中纪委、国家公务员局、农业部、国税总局、质检总局、国土资源部等中央部委和300多家党政机关、公共机构提供了智库咨询和信息化解决方案，十多年在政府绩效评估领域积累的丰富经验和强大的人才团队，是本次竞标成功的有力支撑。此次中标，再次彰显了元方智库强大的综合实力以及深耕政府绩效管理相关领域的愿景。 

随着各地党政机关单位对于公务员培训的日益重视，2016年，元方智库全年共举办30个培训班、共计1852人次的培训。元方智库在师资队伍、培训课程体系、培训实施保障等各个环节精益求精，力求为学员带来最佳的学习体验。一堂堂栩栩如生的课程，或严肃、或激烈、或轻松，受到了学员的普遍欢迎，更得到了山东省人社厅、河南省纪检监察学会等单位领导的高度肯定。