文章来源：海南省地方税务局官网 发布时间：2015-05-13 点击数：
4月2日，省地税局召开全省地税系统推进绩效管理工作暨绩效管理业务培训会议，省地税局领导班子，省局各部门主要负责人、分管绩效管理工作副处长、绩效联络员；各市县区地税局、第一至五稽查局局长，分管绩效管理工作局领导、绩效办主任和绩效工作人员参加了此次会议。
会上，刘自更副局长就深入推进海南省地税系统绩效管理工作作了讲话，总结了全系统2014年绩效管理运行情况，分析当前绩效管理面临的形势，部署了2015年全面推行绩效管理的工作任务，指明了做好绩效管理工作的努力方向、方法步骤和具体要求。
麦正华局长在会上作了重要指示，深刻阐述了推进绩效管理工作的重要意义，指出绩效管理是落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神的一个重要举措，是有效提升税务机关公信力和执行力的重大举措，总的来说是推进各项工作落实的有效抓手。总局将绩效管理工作当做一把手工程来抓，当做税收工作的指挥棒和总抓手来抓，力度之大，是前所未有的。省局要做好针对绩效管理落实情况的督查工作,保证落实绩效管理不打折扣。麦正华局长还在简要分析第一季度工作情况的基础上对近期工作提出四点要求：一是依法组织收入。做好税收分析和数据清理工作；二是强化征管改革。落实征管规范工作，做好营改增范围扩大及金税三期工程的准备工作；三是优化纳税服务。开展好第二季“便民办税春风行动”，做好对第二批党的群众路线教育实践活动整改落实开展“回头看”工作,落实好纳税服务规范和做好纳税人满意度调查工作，抓好小型微利企业优惠政策的落实；四是落实从严治党。落实好党风廉政建设主体责任制，严格各项财经纪律。要求各位一把手要高度重视，勇于担当，真抓实干，做到“马上就办”，切实抓出成效。
省局领导讲话后，省局绩效办组织了绩效业务培训，就全省地税系统2015年绩效指标体系和相关考核制度以及个人绩效管理作了讲解说明并提出了要求，同时组织各直属局分管绩效管理工作局领导、绩效办主任和绩效工作人员召开了绩效业务交流座谈会，对各直属局在推行绩效管理中遇到的业务问题和困难予以了解答和说明。通过培训与座谈，各单位参与绩效工作的人员得以更加准确把握省局推行绩效管理的精神，绩效管理业务知识得到了更新，绩效业务能力得到了提升，取得了良好的成效。
2015年是绩效管理推进年，更是打造税务绩效管理品牌承上启下的关键一年。省地税局将坚决地推动绩效管理工作深入开展，不断地发挥绩效管理的引导、推动和激励作用，使之真正成为激发队伍活力的有效抓手和助力全省税收工作任务圆满完成的重要动力。
